2月中旬，北京国金恒信管理体系认证有限公司评估审核组宣布山钢股份济南分公司(以下简称“济南分公司”)两化融合管理体系通过审核组的评估审核，并将向两化融合评定工作委员会推荐评定。济南分公司成为该审核组首批通过现场评估审核的企业。 两化融合是企业在信息技术不断发展的环境下，围绕战略目标，充分挖掘资源配置潜力，不断打造新型能力，形成可持续竞争优势的过程。济南分公司认真贯彻国家关于两化融合的各项方针政策，陆续实施了信息化推进战略和带动战略，积极利用信息技术改造传统产业，建设智能济钢，保持行业领先优势，走出了一条独具特色的两化融合之路。2009年，济钢被工信部、中国钢协评估为两化融合最高等级—“融合创新”阶段。2010年，入选工信部首批“信息化与工业化融合促进节能减排试点示范企业”。2012年成为国家级两化深度融合示范企业。2013年荣获钢铁行业两化融合标杆企业称号。2014年，被工信部评估两化融合总体发展水平处于“创新突破”阶段。2014年，作为国家首批两化融合管理体系贯标试点企业，济南分公司围绕体系建设，自主开展了两化融合现状评估、体系文件编制修订、体系内审等一系列工作。 济南分公司在两化融合建设进程中，以获取可持续竞争优势为关注点，确保两化融合的方针、目标和路径始终与公司总体战略保持一致，着力打造“产销一体化管控”、“全过程质量保证”、“成本控制”、“能源高效利用与管控”、“物流管控”五种新型能力，支撑公司生产经营各领域的变革与创新，为严峻的市场环境下，打赢扭亏增盈攻坚战，建设可持续发展的绿色钢企发挥了重要作用。 通过评审，表明济南分公司两化融合管理体系建设成功迈入新阶段。