天津物产集团近日召开人才工作会议。集团党委书记、董事长王玉柱作重要讲话，集团党委副书记、总经理张晓轩主持会议，集团党委副书记张伟作人才工作部署。集团本部正副部长，各二级单位党政主要领导、党委副书记、人才工作分管领导等80余人参加会议。 王玉柱在讲话中首先肯定了集团“十二五”期间的人才工作，并强调，“十三五”期间，集团进入建设世界级企业的新征程，各项工作都要用国际化标准去衡量，人才工作同样面临新形势新任务新课题，无论是人才总量、人才层次，还是人才体制机制、人才发展环境，都要解决好存在的共性问题和个性问题，实现人才工作的突破和提升。各级领导干部要高度重视人才工作，充分认识到抓好人才工作重要性和紧迫性。 王玉柱指出，一是要坚持党管人才原则，制度化落实人才工作责任；二是要坚持人才强企战略，科学化做好人才规划；三是要坚持助力企业发展，专业化调整人才结构；四是要坚持提升队伍素质，系统化抓好人才培训；五是要坚持人才为我所用，市场化创新体制机制。 张晓轩在主持会议时强调，集团人才工作会议是一次具有全局指导意义的重要会议，对于统一思想、提高认识、明确任务、推动工作，进一步实施人才强企战略，进一步贯彻党管人才原则，进一步营造良好的人才工作的环境，推进集团建设世界级企业进程，必将产生重要的指导作用。 会上，张伟就集团2015年人才工作进行了部署，对人才工作的指导思想、总体要求和重点工作任务等作出了具体安排。4家二级公司领导分别在会上作了典型发言。